DICAS PARA ELABORAR UM CURRíCULO.
Tenha
em mente que o currículo é o documento e utilizado
para sua divulgação do profissional. Ele deve
ser objetivo, conciso e claro. A função dele é
provocar o interesse do recrutador em chamar você para
uma entrevista. Assim seu currículo deve proporcionar
uma leitura fácil, informacional e agradável.
Devem
constar do seu currículo:
Dados
Pessoais – Nome, endereço, telefone idade
e e-mail.
Área de interesse: Seu objetivo
calcado em sua experiência Profissional.
Síntese das Qualificações:
As atividades mais significativas desenvolvidas em sua vida
profissional. Principais projetos que participou ou gerenciou,
detalhe os resultados obtidos se possível com números
ou percentuais. Seja enfático ao descrever sobre suas
habilidades específicas e conhecimentos práticos
Experiência Profissional:
Atividades desenvolvidas nas empresas em que trabalhou. Não
seja ser repetitivo. Para cada empresa deve constar o nome,
segmento, cargos e as datas de início e de saída.
As mais recentes devem vir em primeiro lugar. Mencione suas
participações em programas de trainee
Formação Acadêmica:
O nome do curso, o nome da Universidade e o ano da formatura.
Se possuir curso técnico informar desde que tenha similaridade
com a graduação, ou seja, complementar.
Cursos de Aperfeiçoamento:
Cursos mais recentes e importantes.
Idioma: Só informe, se avançado
ou fluente.
Experiências internacionais:
Só experiências profissionais internacionais ou
os estudos realizados.
Referências: Nome, endereço,
telefone e e-mail de dois ex-gestores, ou clientes, ou pessoas
formadoras de opinião ou ainda seu consultor de recursos
humanos. Lembre-se de pedir às pessoas autorização,
para a inclusão do nome delas, em seu currículo
como fontes referenciais.
Cuidados:
1.
Não informar números dos documentos de identidade;
2.
Se jovem ou com pouca experiência profissional informe
a sua área de seu interesse, defina a área objetivamente
não coloque várias áreas de interesse.
3.
Experiências no mercado informal devem ser divulgadas,
assim como trabalhos voluntários e sociais que agregaram
experiências profissionais a seu perfil de qualificações.
4.
Não é necessária capa, folha de rosto ou
pasta.
5.
Se o currículo for enviado por e-mail, utilize programas
simples tipo Word, preferencialmente colados na mensagem. Não
protegidos por senhas se anexados. Evite letras e formatações
fora do convencional.
6.
Procure economizar seu dinheiro e o tempo do recrutador.
7.
O currículo deve ter máximos 2 folhas, impressas
em só uma das faces.
8.
Se fez pós-graduação deve ser informado
acima da graduação, usando-se o mesmo principio
para o mestrado que deve ser informado acima da pós-graduação.
9.
Não minta jamais. Tenha memorizado todos os detalhes
do currículo.
10.
Não date ou assine o curriculo.
11.
Erros de português são inadmissíveis.
12.
Se estiver atendendo um anúncio ao enviá-lo por
correio ou e-mail, acompanhe-o de uma pequena carta.
Matéria
do site http://sites.google.com/site/cfonseca1/
de domingo, 2 de maio de 2010 17:10 hs
Como se vestir para entrevista de emprego
A
regra de que a primeira impressão é a que fica
é ainda mais verdadeira para quem está em busca
de emprego. Além do jeito como o candidato se porta e
fala de suas habilidades, a forma como ele se apresenta também
é avaliada pelos recrutadores.
Alguns figurinos podem garantir uma imediata impressão
negativa do entrevistado, ofuscando todas as qualidades profissionais
que poderiam ser relevadas na entrevista. Mas, com que roupa
se apresentar?
João
Pedro Caiado, especialista em recursos humanos e presidente
da empresa de headhunter e outplacement Human Development Organization,
afirma que o candidato que está vestido formalmente nunca
está errado, mesmo quando a entrevista ocorre em ambiente
informal. Segundo ele, as duas palavras chaves no quesito traje
é terno para os homens e tailler para as mulheres.
"É
importante lembrar que as empresas adotam comportamentos e trajes
de acordo com sua cultura interna e estes podem variar de uma
para outra. Empresas multinacionais, porém, tendem a
ser mais conservadoras quanto ao quesito avaliação
do perfil visual dos candidatos no momento da entrevista",
afirma o especialista.
Independentemente
do cargo almejado e do tipo de empresa, alguns itens de roupas
e acessórios devem ser evitados, como gorros, minissaias,
camisetas estampadas e até sapato muito gasto. "Na
maioria das empresas há um senso comum que diz o que
deve ou não ser usado numa entrevista de emprego",
explica Caiado.
Como
não há uma segunda chance para causar uma boa
impressão, o especialista em RH dá algumas dicas
do que não se deve usar em uma entrevista.
O
que não usar numa entrevista:
Pasta
de elástico com
seu currículo. No lugar use uma maleta ou pasta-portfólio;
Óculos
de sol
no alto da cabeça ou fones de ouvido
no pescoço. Guarde qualquer aparelho que esteja usando;
Roupas
coloridas ou brilhantes.
Exceto em empresas informais;
Roupas
largas ou apertadas demais.
Considere como um investimento pessoal comprar uma boa roupa
para as entrevistas - e que seja do seu tamanho.
Sapato
inadequado.
Nem pense em tênis, sandálias ou qualquer tipo
de sapato aberto.
Não
exagere na loção pós-barba, perfume ou
colônia.
Lembre-se de que há pessoas que têm alergia a determinados
aromas - e o entrevistador pode ser uma delas.
Cuidado
com roupa nova.
Retire todas as etiquetas e lembre-se de cortar o alinhavo que
mantém os bolsos do paletó fechados.
Evite
piercings e tatuagens visíveis;
Roupa
amassada ou suada.
Se necessário, tenha à mão outra camisa
para a ocasião.
Dicas
que fazem a diferença para mulheres
Quadril
largo -
use colares, lenços e decotes para chamar a atenção
para a parte de cima
Pernas
Grossas -
prefira roupas mais escuras, sempre no tom da saia
Pernas
Finas
- abuse de calças de cores claras e estampadas. Evite
calças justas
Busto
Grande -
use blusas mais soltas, blazer de gola fina, sem muitos botões
e enfeites
Pouca
estatura
- não use roupas com detalhes horizontais de uma só
cor. Não use cintos contrastantes. Escolha sapatos leves
e delicados, não de saltos exagerados.
Muita
estatura -
Não use uma só cor nas roupas. Abuse de acessórios
grandes e cintos largos
Mais
gordinhas -
prefira calças de corte reto e blazers na altura dos
quadris. Não use ombreiras nem roupas com bolsos grandes
próximos aos seios. Use apenas peças com listras
verticais e estampas pequenas com fundo escuro. Cores escuras
disfarçam o excesso de peso e túnicas e camisões
escondem a cintura e os quadris. Não use cintos.
Dicas
que fazem a diferença para homens
Terno:
Não feche o último botão. O ideal é
que a manga termine na ponta dos dedos
Calça:
Deve chegar até a metade da altura do calcanhar do sapato
Jeans:
Combina apenas com blaiser esportivo, em ambientes informais
Meias:
Devem combinar com o conjunto de cores do vestuário
"Seguindo
estas dicas, não há como comprometer a entrevista
de emprego do candidato com reparações e avaliações
negativas por motivo de escolha de vestuário", conclui
Caiado.
De
http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/como-se-vestir-para-entrevista-de-emprego/3462/
de domingo, 02 de maio de 2010
Arrebente na entrevista de emprego
Reinaldo Polito*
Cada vez que vejo o número de candidatos a uma vaga de
emprego limpo os olhos para me certificar de que não
estou enganado. Sinto pena dessa garotada que se atropela para
encontrar um lugar ao sol.
A
estatística chega a ser desanimadora —de 15 mil
a 25 mil candidatos para 15 a 20 vagas. Há casos em que
a procura para esse número de vagas ultrapassa a marca
dos 100 mil pretendentes. Lógico que não são
todas as empresas, nem todas as atividades que oferecem tão
poucas vagas para esse número elevado de candidatos,
mas a concorrência é sempre muito grande.
Nos
últimos anos, tenho recebido no meu curso de expressão
verbal, com freqüência crescente, jovens interessados
a aprender a falar bem na peregrinação que fazem
em busca de uma chance no mercado de trabalho. As mesmas orientações
que tenho dado a eles vou passar agora a você, para que
amplie suas chances de se sair bem numa entrevista e conquiste
o emprego que tanto deseja.
Ah,
e se você já estiver empregado, fique atento, porque
as mudanças na vida profissional ocorrem quando menos
se espera.
Talvez
você não se dê conta, mas ao chegar para
a entrevista já terá passado por uma fina seleção.
Estará entre candidatos que possuem mais ou menos o seu
preparo. A mesma formação acadêmica, o domínio
das mesmas línguas, a mesma competência tecnológica,
a mesma experiência profissional. A entrevista irá
avaliar se além de todos esses pré-requisitos
você possui o perfil ideal para a empresa e para a função
que deverá ocupar.
É
agora, no momento da entrevista, que começa a verdadeira
competição. O que você tinha de fazer para
se capacitar e chegar até ser entrevistado já
fez; daqui para frente estará por sua conta.
Hoje
vou falar das preliminares, alertar para os cuidados que você
deve tomar antes de chegar na frente do entrevistador. Na próxima
semana vou mostrar como deverá agir quando estiver diante
dele.
Faça
a lição de casa antes da entrevista
Vamos começar pela página um da cartilha. São
detalhes que provavelmente nem precisariam ser comentados, mas
que se forem deixados de lado você não passará
nem sequer da primeira conversa.
Se
você for homem, por mais que você goste da sua juba,
não vacile, meta a tesoura na cabeleira. Quase todos
os entrevistadores dão preferência a entrevistados
com cabelos curtos. São raras as atividades que não
se incomodam com esse aspecto da aparência —algumas
agências de publicidade, empresas de informática
e mais meia dúzia de organizações "descoladas".
E só. Por isso, se deseja conquistar o emprego, apare
os cachos.
Você
usa bigode? Bonito, bem aparado? Mas, precisa muito do emprego?
Hum, pelo menos no período das entrevistas seria melhor
tirá-lo da frente. Eu sei que, se você usa, é
porque gosta do bigodinho, ou é uma exigência da
mulher ou da namorada que não se cansa de dizer como
ele dá um charme todo especial a você. Entretanto,
mais de 90% dos entrevistadores preferem candidatos que não
usam bigode.
Dê
uma checada nas unhas. Verifique se elas estão cortadas
e limpas. Com unhas de gavião talvez você não
passe nem da recepcionista.
Capriche
no figurino. Se não quiser errar, use terno azul marinho,
cinza escuro ou preto. Para essas cores a melhor combinação
é feita com meias da mesma cor do terno. Você sabia
que os primeiros detalhes que as mulheres observam no homem
são os sapatos e a gravata? Com o entrevistador talvez
não seja muito diferente. Por isso, para essas roupas
que acabei de sugerir, escolha sapatos pretos —sempre
limpos e engraxados. Embora tenha certa liberdade para combinar
a gravata, tome cuidado com as cores espalhafatosas ou que fiquem
em desarmonia com o conjunto.
Se
você for mulher, prefira vestir um tailleur elegante,
discreto. Use maquiagem suave e, assim como os homens, cabelos
preferencialmente curtos e com bom corte. Quando for participar
de dinâmicas de grupo prefira usar calça comprida
para ter mais liberdade e se sentir mais à vontade.
Em
todos os casos, sendo você homem ou mulher, vá
para a entrevista vestido sempre de maneira formal, mesmo que
a região seja propícia para roupas mais informais,
como cidades praianas e interioranas. Vale a pena seguir as
orientações de um bom livro de moda. Verifique
especialmente o capítulo sobre roupas clássicas,
para conhecer melhor as combinações mais adequadas.
Como
você deseja acertar, talvez quisesse fazer esta pergunta:
Polito, o que mata as chances de um candidato? Segure firme
que lá vão os pecados capitais.
Se
o candidato for fumante ou rechonchudo já chegará
em desvantagem. Se você entrou para esse grupo de risco,
não fique chateado comigo, são as pesquisas que
constatam que mais de 70% dos entrevistadores têm restrições
a fumantes e a obesos.
Assim
como também torcem o bico quando descobrem que o candidato
presta serviços de consultoria independente. A receptividade
não é das melhores se o candidato for dono de
uma empresa ou se dedicar a algum negócio paralelo. É
importante você ter essas informações para
não chegar falando maravilhas do seu negocinho paralelo,
como se fosse uma grande vantagem.
Pode
levar desvantagem também quem estiver beirando um ano
como desempregado, ou ainda ultrapassando a linha dos 50. Eu
sei que é nessa idade que você está no auge
da experiência e da produtividade. Mas o que fazer se
essa turma é chegada nos garotões?
Mulher
com filho em idade que exija muito da sua atenção
também perde uns pontinhos na competição.
Digamos que é um pecado venial.
E
para concluir a lista dos contra, as chances do candidato despencarão
se permaneceu empregado por menos de dois anos em cada empresa.
Não
significa que você será barrado se esbarrar em
um ou mais desses aspectos restritivos, mas é bom botar
a barbinha de molho para enfrentar dificuldades maiores. Ah,
já que a barbinha ficou de molho, dê uma boa aparada
nela.
Continue
cuidando das preliminares
Falando em lição de casa, procure saber o máximo
que puder sobre a empresa que irá entrevistá-lo.
Quase todas possuem informações disponíveis
na Internet que poderão ser muito úteis nas conversas
que mantiver com os entrevistadores.
Tome
cuidado para não querer ensinar o pai-nosso ao vigário
e começar a dar aulas para o entrevistador. Mas inteire-se
da nacionalidade, origem, países onde atua, ramo de negócio,
principais produtos, faturamento, concorrência, clientes
e, principalmente, se foi motivo de alguma boa notícia
nos últimos tempos. Será muito mais apropriado
falar sobre a empresa do que a respeito de assuntos que não
estejam relacionados com o trabalho que irá desenvolver.
Durante
a semana da entrevista, leia os jornais para saber quais são
as notícias mais importantes. Esteja muito bem informado
para falar sobre qualquer tipo de assunto.
Parece
absurdo precisar dar esta orientação, mas a experiência
mostra que é um cuidado muito relevante. Estude muito
bem seu próprio currículo. Durante a entrevista
você precisará ser coerente. Assim, se informou
no currículo que seu inglês é fluente, não
poderá mudar a história e dizer que possui apenas
o nível intermediário; ou, da mesma forma, se
disse que tem facilidade para falar em público, não
poderá revelar depois que nunca enfrentou uma platéia.
Esse tipo de incoerência poderá ser fatal para
suas pretensões.
Saiba
também quem será o entrevistador, o cargo que
ocupa, qual o nome dele e como deve ser pronunciado.
Faz
parte da lição de casa dirigir-se ao local da
entrevista com antecedência suficiente para chegar pelo
menos 15 minutos antes do horário marcado.
Antes
de sair, verifique se está levando seus documentos e
uma cópia do currículo. Mesmo que já tenha
mandado um exemplar, não custa nada se prevenir e levar
mais um.
Você
está prontinho para enfrentar a fera.
De:
http://noticias.uol.com.br/economia/carreiras/artigos/polito/2007/03/09/ult4385u5.jhtm
*
Reinaldo Polito é mestre em ciências da comunicação,
palestrante e professor de expressão verbal. Escreveu
15 livros que venderam mais de 1 milhão de exemplares
Site:
www.reinaldopolito.com.br
e-mail: polito@uol.com.br